第467章 召集前同事 (第1/2页)

经过了一上午的辛苦搬运，终于把七万多个小黄鸭玩具，都搬进了店里。

这么多纸箱，堆满了房间里，导致办公场所都不足了。

不过大家看到这么多玩具堆在一起，都感觉很壮观。

“我要拍摄一个货源充足的视频！”

袁珊看到此情景，就来了灵感，要拍摄一个一屋子小黄鸭的视频，也算是一个广告。

这时候也不用准备什么补光灯和单反了，她直接用手机拍了一段，就当短视频发了出去，希望能有好的反馈。

中午的时候，郭凡带大家回了餐厅，也把韦永浩叫来了。

中午一顿员工餐，郭凡献艺，做了很多美味佳肴，龙虾鹿排等山珍海味都很齐全，兑现了请客吃大餐的承诺。

大家吃饭的时候兴高采烈，还在和郭凡说，现在小黄鸭维持一天两千多的订单，到月底，又可以订购新一批了。

韦永浩说：“要订也要换个厂家，文昌那个工厂不行，质量太拉胯。”

郭凡点点头，就说“到时候再说”，如果一个月后，小黄鸭需求仍很旺盛，那么确实可以换个厂家接着订货。

不过依据郭凡前世的经验，像是热度玩具这种事，红的快，过气更快，说不定个把月就不流行了。

毕竟小黄鸭只是个单调的玩具，并没有过多的功能，还没有版权限制，容易抄袭仿制，这都让郭凡并不看好小黄鸭的销售。

前世的小黄鸭，就是火过一阵，甚至在闲鱼上炒到了一个上千元的高价，但就和冰墩墩一样，甚至没有个把月，就已经销声匿迹。

因此郭凡其实已经做好了打算，就是把这一批小黄鸭卖完就截止了，之后可以去开发新的玩具，或者其他周边纪念品。

只有持续不断的推陈出新，才能让店铺宣传，保持新鲜与活力。

总之，小黄鸭终究有卖完的一天，不过这个网店，倒是可以一直开下去，提前几年布局电商事业部，这比一些大厂入局都早。

到了下午，郭凡就用电话召集了之前公司的前销售同事，老军、魏子等人，让他们帮忙推广二维码点餐系统。

上次找过他们发传单，效果还不错，那么这次郭凡也找到他们，希望能为软件公司开个好头。

这次就直接邀请他们来餐厅商谈。

这次郭凡一共找了七个前同事销售员，现在他们所在的原公司，已经处于倒闭的边缘，工资已经

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